师市建立“1+1+5”人才政策体系
打造高质量发展人才高地
石河子日报
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新闻 时间:2024年05月01日 来源:石河子日报
本报讯 融媒体中心记者王艳报道 记者在4月27日师市召开的2024年人才政策兑现大会上了解到，师市将原有人才政策优化整合为“1+1+5”人才政策体系，聚焦打造人才高地，为师市经济社会高质量发展提供人才支撑。
按照兵团党委关于“建设兵团高水平人才高地”部署要求，为进一步健全完善更贴合师市高质量发展需求的系统性人才政策体系，今年，师市将原有人才政策优化整合为“1+1+5”人才政策体系。
第一个“1”即《八师石河子市招才引智若干政策》。政策紧紧围绕师市党委九届七次全会对人才工作的要求，结合“双招双引”工作内涵，从拓宽引智渠道招引创新人才、激活聚才引擎支持创新创业、优化人才服务打造留才环境三个方面制定10条实操性较强的奖补政策。
第二个“1”即《八师石河子市人才高质量发展实施办法》。在原有的《八师石河子市人才培养和引进管理办法》基础上更新升级，构建了人才工作“引、用、育、留”政策体系，设置人才平台和项目、人才层次标准、人才引进等8个章节27条内容，作为综合性的基础人才政策。
“5”即配套的五个实施细则（办法），具体包括《八师石河子市柔性引才实施细则》《八师石河子市“石城英才”选拔培养实施方案》《八师石河子市企业自主认定人才暂行办法》《八师石河子市人才发展专项资金管理办法》《八师石河子市人才周转房管理暂行办法》，分别对人才日常管理和服务保障工作的适用范围、服务对象、审批权限、工作程序等进行了规范和明确。
据了解，自2019年以来，师市先后出台《八师石河子市人才培养和引进管理办法》、五大行业人才培养计划、招才引智若干政策等16项人才政策，为人才工作提供了政策支持和制度保障。
师市“1+1+5”人才政策体系紧紧围绕师市“2+2+5”定位定向和“1+4+4+6”经济高质量发展布局，结合人才工作专题调研情况，通过保留、整合、新增等方式，在广泛征求相关意见的基础上，将原有人才政策进行优化整合，出台了一整套有利于师市对外招贤纳才、对内留住人才、鼓励人才创新创业的人才机制，为师市当好兵团经济社会高质量发展“火车头”提供坚强的人才保障和智力支撑。
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